6 motivos para sua empresa oferecer plano de saúde para os funcionários

A contratação de um plano de saúde é provavelmente um dos processos mais importantes na vida do brasileiro, para grande massa, o SUS – Sistema Único de Saúde está sobrecarregado, o que causa uma demora no atendimento médico, superlotação de hospitais, e intermináveis esperas na fila de exames.

Com essa realidade, seus colaboradores precisam estar assegurados de que terão atendimento rápido e eficaz. Por isso é tão importante contratar um plano de saúde.

A equipe de vendas da Múltipla tem se destacado em oferecer uma experiência diferenciada. Com profissionais capacitados, nós priorizamos a transparência e imparcialidade, colocando o foco totalmente no cliente.

Nós listamos os 6 principais motivos para você deixar de lado o atendimento gratuito e buscar um serviço diferenciado.

1. Segurança e Tranquilidade para você e sua família 

Se o assunto é saúde, diante das enormes dificuldades financeiras que assolam o país, só contar com o SUS não garante agilidade no atendimento e as filas são longas para consultas e exames.

A contratação de um plano de saúde é uma grande garantia de que os usuários não terão dificuldades financeiras no futuro.

Em caso de urgência, emergência ou dor, você pode buscar ajuda imediata do serviço e depois encaminhá-lo para um especialista. Se precisar ficar hospitalizado, sempre haverá vaga disponível.

2. Atendimento de Qualidade

A qualidade é um fator tão importante quanto o próprio atendimento, pois não adianta ter a oportunidade de receber um tratamento se este não apresentar boas condições. Se precisar ir ao hospital que atende pelo SUS, não é garantia nenhuma de atendimento, pois estão sempre sobrecarregados de pacientes.

Se você contratou um plano de saúde terá atendimento de qualidade, com médicos especialistas, exames e o melhor atendimento hospitalar a qualquer momento.

3. Garantia de tratamento

Além de tratamentos caros que podem ser necessários no futuro, consultas e exames de rotina fazem, sem dúvida, parte do trabalho diário de qualquer pessoa na idade adulta. Quem conta com o SUS acaba não tendo garantia do atendimento de que necessita, por exemplo, as consultas podem levar horas, para fazer exames ou cirurgias, pode resultar em meses de espera.

Certifique-se de que os usuários do plano de saúde possam obter o tratamento de que precisam de acordo com as condições do plano.

Por exemplo, quem consulta com frequência pode adquirir um plano que atenda a todas as necessidades, para que não haja preocupações na hora de solicitar os serviços.

Se você já contratou plano de saúde, observe que mesmo que o hospital que você escolher não tenha leitos, a operadora garantirá a qualidade dos seus serviços e você será encaminhado para outro da mesma qualidade.

4. Comodidade

Ao ir a um hospital ou outra instituição médica, os pacientes esperam o conforto e a qualidade dos serviços prestados. A comodidade não está relacionada apenas ao atendimento quando necessário, mesmo quando o contrato é assinado. A tecnologia é a maior prova. 

Com um plano de saúde, o agendamento de consultas e vistorias ficou mais fácil e a maioria das operadoras pode optar por fazer isso no site ou por meio de um aplicativo.

Além disso, você também pode ver os hospitais e médicos mais próximos de você na rede de certificação.

5. Órgãos Reguladores

A Agência Nacional de Saúde Suplementar, ANS, é o órgão responsável por supervisionar e fiscalizar todas as decisões legais e regulatórias relacionadas ao plano de saúde brasileiro. Pode garantir os seus direitos como consumidor, quer esteja a adquirir um plano, a um plano de troca ou a alterar as suas informações pessoais. 

6. Qualidade e Segurança para seus funcionários

Os planos de saúde são um serviço cada vez mais necessário. Você definitivamente deve escolher uma que seja econômica para você, sua família ou empresa.

A Múltipla comercializa plano de saúde com qualidade e segurança que atendem às necessidades dos seus funcionários e oferecendo todo suporte necessário. Comercializamos planos de saúde seus colaboradores saem ganhando com esse ótimo custo-benefício.

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