Entenda qual a importância e o impacto dos planos de saúde na empresa

Crie um diferencial competitivo e aumente a produtividade da sua equipe!

Publicado às 24/05/21 21:28

Qualquer empresa que deseja que os funcionários trabalhem duro para seu próprio crescimento precisa se preocupar com sua saúde e bem-estar. Neste momento, o impacto do plano de saúde é enorme, pois é uma medida prática para promover saúde, bem-estar e trazer mais segurança aos colaboradores.

A partir do momento que a organização se compromete a oferecer planos de saúde para funcionários, ela mostra preocupação com o bem-estar de seus colaboradores.

Além de proporcionar conforto, os planos de saúde também podem ser vistos como fatores motivacionais. A vantagem torna-se especialmente importante quando se considera o custo da receita, pois o investimento é muito baixo considerando os resultados alcançados e o alto custo dos serviços privados ou instáveis nos sistemas públicos.

Reunindo experiência e liderança na área, a Múltipla é especializada em proteger a saúde e o bem-estar de nossos clientes. Atualmente, há muitos produtos no mercado e os clientes dos serviços de plano de saúde têm dificuldades em escolher o plano que melhor se adequa ao perfil de sua empresa.

A Múltipla destaca pontos importantes para contratar e os resultados que um bom plano de saúde empresarial traz para a sua equipe.

Você não sabe quais são esses resultados? Vamos explicar!

Aumento da produtividade com o plano de saúde na empresa

Como você sabe, muitos fatores podem interferir nos procedimentos de trabalho típicos. Isso significa que, independentemente da campanha de incentivo realizada, o rendimento de alguns funcionários será inevitavelmente menor do que o esperado.

No entanto, quando se trata de fornecer plano de saúde, a tendência é que seus funcionários vão ao médico com mais frequência, façam mais exames e se mantenham saudáveis.

Criação de um diferencial competitivo

Qualquer benefício oferecido por uma empresa é entendido como um diferencial competitivo.

Com isso, a produtividade dessas pessoas melhora muito, pois o plano de saúde é o benefício mais desejado pelos trabalhadores. Qualquer benefício proporcionado pela empresa deve ser entendido como uma vantagem competitiva.

Você verá que quando seu funcionário fala sobre seu trabalho, ele nunca disse quanto ele ganha. Em vez disso, ele fala sobre benefícios, planos de saúde, bolsas de estudo, cursos, etc.

Assim, por exemplo, a principal diferença no anúncio da empresa sobre as vagas de emprego está relacionada aos benefícios que ela pode oferecer.

Redução do absenteísmo e presenteísmo com o plano de saúde na empresa

Como já tratamos aqui, a saúde dos colaboradores e sua família afeta a produtividade da empresa. Isso se aplica não só ao presenteísmo, mas também à ausência por doença. Quando o colaborador, ou alguém de sua família está bem de saúde, ou mesmo precisa de um atendimento eficaz, sua produtividade não muda, pois está tranquilo e seguro em desenvolver o seu trabalho.

Se a empresa tiver um bom plano de saúde, pode reduzir o absenteísmo por meio de serviços médicos de alta qualidade - reduzir o tempo de trabalho na fila do SUS, mais tempo de trabalho na empresa.

Além disso, você pode monitorar de perto os casos que merecem mais atenção.

Melhoria do clima organizacional

Ao proporcionar benefícios, a empresa é muito bem vista pelos colaboradores. O resultado é óbvio, o clima organizacional é afetado por isso.

Algumas pessoas podem até se tornar defensoras da empresa por participarem de um bom plano de saúde. Isso traz o clima de toda a empresa para uma situação mais agradável, onde o relacionamento é focado na produtividade, não apenas no salário de final de mês.

Cada empresa lida com esse benefício de uma forma diferente, mas o que podemos ter certeza é que é uma ferramenta básica para a gestão de pessoas. Para o gestor responsável por contratar o plano empresarial, existem diversos fatores a serem analisados, como cobertura contratual, valores e sinistralidade.

No entanto, a contratação da assistência médica traz diversas vantagens para a empresa: aumento da motivação, engajamento e produtividade do funcionário.

A Múltipla oferece as melhores opções para contratação de plano de saúde empresarial, que melhor atendem às suas necessidades. Para tanto, nossos profissionais são especializados, legalmente habilitados que estão preparados para atender sua empresa de forma segura e assertiva.

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