Porque contratar um Plano de Saúde Empresarial?
O plano de saúde é o benefício mais valorizado pelos funcionários de uma organização.
Publicado às 30/08/21 15:00O plano de saúde é o benefício mais valorizado pelos funcionários de uma organização. Ter profissionais satisfeitos e motivados é a base da tranquilidade, segurança e geração de resultados.
Quais as vantagens estratégicas em adquirir o plano de saúde empresarial?
- Atrair e reter talentos;
- Reduzir a ausência de profissionais por afastamento médico e aumentar o desempenho e lucratividade da empresa;
- Atendimento de qualidade;
- Atendimento de alta complexibilidade para funcionários e seus dependentes;
- Cobertura para exames, urgência e emergencial no momento que você precisa;
- Programas de prevenção e qualidade de vida;
- Garantia de qualidade e atendimento;
- Prazos máximos de atendimento;
- Cobertura geográfica em caso de viagens;
- Ampla rede de especialidades médicas;
- Valorização da família de seus colaboradores
- Custos de procedimentos médicos já definidos e claros;
- Sem surpresas, valores diferenciados, preços acessíveis. O atendimento particular pode chegar a 5 vezes o valor do custo da operadora e preço individual dos procedimentos
- Tranquilidade e segurança
- Aspecto assistencial, além de fatores psicológicos positivos;
- Proteção em caso de acidentes ou doença grave;
- Cobertura para internações e procedimentos cirúrgicos;
Quais as coberturas de um plano de saúde empresarial?
- Atendimento de urgência de emergência e urgência;
- Exames de baixa e alta complexibilidade;
- Ampla rede de hospitais credenciados;
- Especialistas em todas as áreas médicas;
- Exames, cirurgias e procedimentos em todas as áreas;
- Consultas preventivas e por teleconsulta para diagnósticos mais rápidos e tratamentos preventivo;
- Plano de saúde com cobertura odontológico;
Plano de saúde empresarial é um diferencial para a empresa
As pessoas buscam empresas que valorizam seus funcionários, que oferecem benefícios e o plano de saúde empresarial é visto como um diferencial pelos funcionários.
Ele serve não apenas para atrair colaboradores, mas para mantê-los em seu quadro de funcionários. Segundo levantamentos feitos por estudos de pesquisas, o plano de saúde empresarial é visto como o benefício mais importante oferecido por uma empresa.
Melhora da produtividade do seu colaborador
Quando a empresa oferece um plano de saúde para seu colaborador, a produtividade pode aumentar em até 60%. Isso é possível pela possibilidade de tratamento de problemas de saúde antes que o caso se agrave.
Funcionários felizes e saudáveis produzem mais, neste contexto, todos saem ganhando. A empresa aumenta sua produtividade e o funcionário por saber que a empresa o valoriza e preza pela sua saúde, de seus familiares e dependentes.
Quais as carências do plano de Saúde Empresarial?
- Urgência e Emergência, Acidente pessoal: 1 dia
- Consultas, Exames Simples e Raio X Simples: 30 dias
- Exames Diagnósticos Baixa Complexidade: 90 dias
- Procedimentos Clínicos Odonto: 60 dias
- Exame Diagnóstico de Alta Complexidade: 180 dias
- Cirurgias e Internações hospitalares: 180 dias
- Partos: 300 dias
- Doenças e Lesões Pré-Existentes: 720 dias
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